Монстр перемен: причины успеха и провала организационных преобразований: Перевод с английского форум
Форум о Монстр перемен: причины успеха и провала организационных преобразований: Перевод с английского
На форуме допускаются обсуждения только "Монстр перемен: причины успеха и провала организационных преобразований: Перевод с английского", другие темы будут удалены или перемещены в соответствующий раздел форума. Комментарии в форуме пишутся без регистрации.
Комментариев нет, будьте первыми!Еще варианты:
Список цен загружаются...
Обзор Монстр перемен: причины успеха и провала организационных преобразований: Перевод с английского
Подборка лучших цен на Монстр перемен: причины успеха и провала организационных преобразований: Перевод с английского:
Новинки менеджмент
-
Совет директоров. Технологии эффективной работы. Коллегиальное управление в современном бизнесе Обзор Совет директоров. Технологии эффективной работы. Коллегиальное управление в современном бизнесе Отзывы Совет директоров. Технологии эффективной работы. Коллегиальное управление в современном бизнесе купить
-
Компенсации сбытовому персоналу: практическое руководство по разработке эффективных компенсационных программ: Перевод с английского. Обзор Компенсации сбытовому персоналу: практическое руководство по разработке эффективных компенсационных программ: Перевод с английского. Отзывы Компенсации сбытовому персоналу: практическое руководство по разработке эффективных компенсационных программ: Перевод с английского. купить
Популярные менеджмент
-
Компенсации сбытовому персоналу: практическое руководство по разработке эффективных компенсационных программ: Перевод с английского. Обзор Компенсации сбытовому персоналу: практическое руководство по разработке эффективных компенсационных программ: Перевод с английского. Отзывы Компенсации сбытовому персоналу: практическое руководство по разработке эффективных компенсационных программ: Перевод с английского. купить
Отзывы о Монстр перемен: причины успеха и провала организационных преобразований: Перевод с английского
Написать отзыв